吴洪轩律师
157-6006-3335
四川名特律师事务所
15101201510269658
1045867644@qq.com
四川省成都市锦江区三色路209号8栋1单元4楼402号
微信扫一扫 关注我
若您有法律问题,可以点击 在线短信咨询向我发送咨询短信,我解答后,您将收到短信通知。
你这个介绍得不清楚哦,不好分析咨询。你可介绍清楚点
你可以向人民法院起诉,争取孩子的抚养权
可以要求对方退车退款
只要在签订的时候是你的真实意思表示没有受到胁迫或者理解错误,显示公平就不能退
这个要看你主观上是故意还是过失?如果是故意,肯定是要承担刑事责任的,如果是过失,则要分析过失的原因
你要写什么合同?不同的合同写法是不一样的,用的法律标准也不一样
你好,你这种情况公司以违反劳动合同。首先:连续订立二次固定期限劳动合同后,应当与你签订无固定期限劳动合同。其次:合同期内调整工作岗位是指本单位内部调整,公司这种行为同样需要和你协商一致才行。所以:合同到期单位不续签应承担支付补偿金,同时也存在违法解除劳动合同的情形(劳动合同法87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。)